Μετά τη χθεσινοβραδινή τηλεδιάσκεψη του υπουργού Οικονομικών με την τρόικα ολοκληρώθηκαν οι διαπραγματεύσεις της ελληνικής κυβέρνησης για τα εργασιακά. Όπως ενημέρωσε τους δημοσιογράφους στη Βουλή ο Γιάννης Στουρνάρας, «βρέθηκε η συμβιβαστική φόρμουλα μεταξύ των δυο πλευρών και το πακέτο έκλεισε».
Υπάρχει πλέον ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο των αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις που θα έχει άμεση ισχύ μετά την ψήφιση του και θα αφορά τις αποζημιώσεις απόλυσης, τη ρύθμιση του κατώτατου μισθού και την άρση ρυθμίσεων για το ωράριο εργασίας.
Σύμφωνα με όσα ισχύουν σήμερα, ο χρόνος προειδοποίησης απόλυσης κυμαίνεται από έναν έως έξι μήνες και ύστερα από την προειδοποίηση καταβάλλεται το 50% της αποζημίωσης. Αν και το αρχικό σχέδιο προέβλεπε ο χρόνος να μειωθεί στο ανώτερο τους 3 μήνες, τελικά θα μειωθεί στους 4 ανάλογα το χρόνο προϋπηρεσίας ενός εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη.
Η αποζημίωση
Το ύψος της αποζημίωσης δεν θα έχει καμία μεταβολή για όσους εργάζονται ως 16 χρόνια και δικαιούνται αποζημίωση έως 12 μισθούς. Όσοι δικαιούνται επιπλέον μισθούς, θα πάρουν όσους και σήμερα, αλλά θα υπολογίζονται με 2.000 ευρώ μετά την τελική συμφωνία, ενώ η τρόικα αρχικά είχε προτείνει μόνο 6 μισθούς των 586 ευρώ και η προηγούμενη συμφωνία ήταν 1.800 ευρώ ο κάθε μισθός.
Για παράδειγμα αν κάποιος δουλεύει στον ίδιο εργοδότη για 20 χρόνια, δικαιούται 18 μισθούς. Με απολαβές 4.000 ευρώ η αποζημίωση του θα υπολογιζόταν 18 μισθοί επί 4.000 ευρώ ίσον 72 χιλιάδες ευρώ. Με τις αλλαγές θα υπολογίζεται ως εξής: 12 μισθοί επί 4.000 ευρώ ίσον 48.000 ευρώ και έξι μισθοί επί 2.000 ευρώ ίσον 12.000 ευρώ. Συνολικά 60.000 ευρώ. Δείτε παρακάτω τον αναλυτικό πίνακα
Πηγή: Γιάννης Καντέλης
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
