Του Χρυσόστομου Τσούφη
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε δύο φάσεις ώστε στα μέσα Νοεμβρίου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι να καλύπτονται ανεβάζοντας έτσι τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων στο νέο σύστημα στα 2,5εκατ. (περίπου το 63% των εργαζόμενων στη χώρα). Από σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας γίνεται υποχρεωτική στους ακόλουθους κλάδους :
- Ανθρώπινη υγεία (νοσοκομεία, θεραπευτικά κέντρα, διαγνωστικά κέντρα) με εξαίρεση τους γιατρούς
- Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
- Τηλεπικοινωνίες
- Κομμωτήρια και Κέντρα Αισθητικής
- Καθαριστήρια
- Υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων
Όπως έγινε σε κάθε τομέα της οικονομίας που εφαρμόστηκε, υπήρξε πρώτα μια περίοδος πιλοτικής εφαρμογής που λειτουργεί ως περίοδος προσαρμογής. Στην προκειμένη περίπτωση το διάστημα αυτό ήταν από τις 2 Ιουνίου έως χθες 11 Οκτωβρίου. Επόμενο ορόσημο η 16η Νοεμβρίου. Τότε η ψηφιακή κάρτα – αφού προηγηθεί πάλι μια περίοδος προσαρμογής γίνεται υποχρεωτική στους εξής κλάδους :
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες
- Λοιπές δραστηριότητες γραφείου
- Επισκευές
- Αποθήκευση και logistics
- Διαχείριση νερού και λυμάτων
- Τυχερά παιχνίδια
Παρότι αρχικά έως και λοιδορήθηκε ως μέτρο με πολλές ενστάσεις για το αν θα δουλέψει, τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας δείχνουν ότι όπου έχει εφαρμοστεί, η ψηφιακή κάρτα έχει οδηγήσει σε σημαντικά αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών, σε κάποιους κλάδους έως 1.200%. Μόνο το 2025 δηλώθηκαν 2,7εκατ υπερωρίες περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με πέρυσι γεγονός που οδήγησε σε επιπλέον χρήματα τόσο για τους εργαζομένους αλλά και για τον ΕΦΚΑ. Και εξαιτίας των επιπλέον εσόδων για τα ασφαλιστικά ταμεία κατέστησαν μεταξύ άλλων δυνατές οι παρεμβάσεις της κυβέρνησης για τις συντάξεις χηρείας και την αύξηση του επιδόματος προς τους συνταξιούχους αλλά και τη διεύρυνση των δικαιούχων που θα δοθεί στα τέλη Νοεμβρίου.
Και η αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες συνεχίζεται. Για το 8μηνο του 2026 τα στοιχεία δείχνουν αύξηση 35,5% (περίπου 6,8εκατ συνολικά) σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα.
Πιο συγκεκριμένα, «πρωταθλητές» στις αυξήσεις είναι προς το παρόν :
- Χονδρικό εμπόριο 213,5% (1,02εκατ.)
- Εστίαση 53% (999.770)
- Σούπερ μάρκετ 49,7% ( 255.603)
- Λιανικό εμπόριο 19,2% (565.528)
- Τουρισμός 18,3% (557.738)
- Ενέργεια 18,1% (446.921)
- ΔΕΚΟ 16,4% (100.366)
- Βιομηχανία 15,1% (2,29εκατ.)
Όπως μπορεί πάντως να γίνει αντιληπτό, η Ψηφιακή Κάρτα δεν μπορεί να είναι πανάκεια. Μπορεί μόνο να περιορίσει τα περιθώρια για αδήλωτες υπερωρίες ή άλλου είδους παραβάσεις αλλά δεν μπορεί να τα εξαλείψει. Απαιτείται διαρκής έλεγχος ο οποίος έχει γίνει και αρκετά πιο εύκολος αφού μέσω του myERGANI app καταχωρούνται και ενημερώνονται σε πραγματικό χρόνο τα ωράρια των εργαζομένων.
Ακόμη κι όμως έτσι, και καθώς η παραβατικότητα είναι πάντοτε πιο μπροστά από το νόμο, υπάρχουν κάποια τρικ τα οποία οι υπαλληλικές οργανώσεις καταγγέλλουν ότι μετέρχονται οι εργοδότες ώστε να παρακάμπτουν την ψηφιακή κάρτα. Μερικά από τα «εργοδοτικά» κόλπα έτσι όπως προκύπτουν από καταγγελίες εργαζομένων και συνδικάτων περιλαμβάνουν :
- Η έναρξη του ωραρίου , το χτύπημα της κάρτας να γίνεται πιο αργά (αφού έχει γίνει ενημέρωση βάρδιας, παραλαβή ταμείου, έλεγχο κρατήσεων, προετοιμασία τραπεζιών κτλ.)
- Το κλείσιμο του ωραρίου όμως ακολουθεί αντίστροφή οδό. Το χτύπημα της κάρτας γίνεται στην προβλεπόμενη ώρα παρά το γεγονός ότι ακολουθούν κλείσιμο, καθαριότητα, απολογισμό ταμείου ή ακόμη και εξυπηρέτηση πελατών που βρίσκονται στο κατάστημα.
- Εργασία και στο διάλειμμα παρότι αυτό μπορεί να δηλώνεται ψηφιακά ως τέτοιο.
- «Χαρακτηρισμός» χαμηλόβαθμων ή και ανειδίκευτων πολλές φορές υπαλλήλων ως στελεχών ώστε να μην υπάρχουν διακριτά όρια ωραρίου και στους ελέγχους η επιχείρηση να …βγαίνει λάδι.
- Συλλογή καρτών από τον εργοδότη ο οποίες έχει από πριν ενημερώσει τους εργαζομένους να μην χτυπήσουν την κάρτα. Και το κάνει εκείνος κατά το δοκούν
- Το μη χτύπημα της κάρτας παρουσιάζεται από την επιχείρηση ως «αμέλεια» του εργαζομένου.
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
