Δέκα χρόνια μετά την ίδρυσή του, το Εθνικό Αναπτυξιακό Ταμείο (Hellenic Growth Fund) εξελίσσεται σε έναν οργανισμό με αναπτυξιακό προσανατολισμό και με αποστολή τη δημιουργία οικονομικής και κοινωνικής αξίας.
Με χαρτοφυλάκιο αξίας άνω των 12 δισ. ευρώ, περισσότερες από 20 θυγατρικές και δραστηριότητα σε 15 στρατηγικούς τομείς της οικονομίας, από τις μεταφορές, τις υποδομές και την ενέργεια έως την καινοτομία και την τεχνολογία, το Εθνικό Αναπτυξιακό Ταμείο βαδίζει στα πρότυπα των διεθνών Sovereign Wealth Funds.
Για να υπηρετήσει αποτελεσματικότερα τον διευρυμένο του ρόλο, το Ταμείο έχει διαμορφώσει ένα ξεκάθαρο στρατηγικό μοντέλο που εδράζεται σε 3+1 άξονες: μετασχηματισμός των θυγατρικών, ανάπτυξη εθνικών υποδομών, επενδύσεις στη Νέα Οικονομία και επιτάχυνση έργων στρατηγικής σημασίας μέσω της Μονάδας Στρατηγικών Συμβάσεων.
Η στρατηγική αυτή παράγει ήδη μετρήσιμα και ορατά αποτελέσματα, αναφέρουν πηγές του Ταμείου. Και όπως σημειώνουν, οι παρεχόμενες υπηρεσίες των εταιρειών του Ομίλου έχουν βελτιωθεί. Στις αστικές συγκοινωνίες της Αθήνας, για παράδειγμα, η αλλαγή αποτυπώνεται στις ετήσιες έρευνες ικανοποίησης επιβατών. Ο δείκτης μέτρησης ικανοποίησης πελατών (Customer Satisfaction Index) στον Όμιλο ΟΑΣΑ αυξήθηκε κατά 26 μονάδες από 50 το 2024 σε 76 το 2025.
Εμβληματικά έργα δρομολογούνται, όπως η ανάπλαση της ΔΕΘ, η ανάπλαση τεσσάρων σταθμών της «Ελληνικά Σιδηροδρομικά Ακίνητα/Hellenic Rail Estate» (Αθηνών, Πελοποννήσου, Πειραιά και Θεσσαλονίκης), η αξιοποίηση των 22 περιφερειακών αεροδρομίων και περιφερειακών λιμένων, ενώ προχωρούν επενδύσεις στους τομείς της τεχνολογίας και της καινοτομίας, όπως η σύσταση του ΦΑΡΟΣ AI Factory, του πρώτου εργοστασίου Τεχνητής Νοημοσύνης στην Ελλάδα.
Παράλληλα, προχωρά με ταχύτητα και η μεταρρύθμιση του πλαισίου διοίκησης και εταιρικής διακυβέρνησης, με στόχο την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, της διαφάνειας και της λογοδοσίας στις εταιρείες του Ομίλου. Μόνο τον τελευταίο χρόνο 60 νέα μέλη Διοικητικών Συμβουλίων – Πρόεδροι, Διευθύνοντες Σύμβουλοι και μη εκτελεστικά μέλη – επιλέχθηκαν μέσα από ανοιχτές, αξιοκρατικές και διαφανείς διαδικασίες. Για πρώτη φορά οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι των δημόσιων επιχειρήσεων λειτουργούν με συγκεκριμένους δείκτες απόδοσης (KPIs) και σαφώς καθορισμένους στόχους, ενώ έχουν θεσπιστεί συστήματα αξιολόγησης και κινήτρων για το ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και ένα νέο πλαίσιο αποδοχών που ανταποκρίνεται περισσότερο στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς.
Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της προσπάθειας αυτής αποτελεί η προσέλκυση στελεχών με σημαντική διεθνή επαγγελματική εμπειρία, αρκετά από τα οποία επέλεξαν να επιστρέψουν στην Ελλάδα έπειτα από πολυετή σταδιοδρομία στο εξωτερικό, προκειμένου να αναλάβουν θέσεις ευθύνης στις θυγατρικές του Εθνικού Αναπτυξιακού Ταμείου.
Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος των ΕΛΤΑ, Μιχάλης Μαυρόπουλος, με μακρά πορεία σε κορυφαίες πολυεθνικές εταιρείες όπως UPS, TUI και Hilton και έχει διατελέσει σε ανώτατες διοικητικές θέσεις στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Σημαντικές διοικητικές θέσεις σε διεθνείς και ελληνικούς ομίλους κατείχε και ο CEO του ομίλου ΟΑΣΑ, Αντώνης Κεραστάρης (Mercedes-Benz Hellas, Hilton Athens Hotel, Intralot), που είναι επιφορτισμένος με το απαιτητικό έργο μετασχηματισμού των αστικών συγκοινωνιών της Αθήνας.
Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται και οι επιλογές του Διευθύνοντος Συμβούλου του Ελληνικού Ταμείου Καινοτομίας και Υποδομών (Hellenic Innovation & Infrastructure Fund – HIIF), Στέλιου Φράγκου, που διαθέτει εμπειρία άνω των 20 ετών στην επενδυτική τραπεζική στο Λονδίνο και του Διευθύνοντος Συμβούλου της ΔΕΘ-Helexpo, Ανδρέα Μαυρομμάτη, ο οποίος έχει εργαστεί σε ορισμένες από τις μεγαλύτερες εταιρείες διοργάνωσης συνεδρίων και εκδηλώσεων στο Άμστερνταμ και το Λονδίνο.
Με πολυετή διεθνή εμπειρία στους τομείς της ενέργειας και των ιχθυοκαλλιεργειών, ο Διευθύνων Σύμβουλος του Οργανισμού Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ), Νίκος Λυμπέρης, έχει αναλάβει να οδηγήσει τον Οργανισμό στην επόμενη ημέρα. Περισσότερα από 20 έτη εμπειρίας σε ανώτατες θέσεις σε μεγάλους οργανισμούς στην Ευρώπη και την Αφρική διαθέτει ο Διευθύνων Σύμβουλος της Διώρυγας Κορίνθου (ΑΕΔΙΚ), Αθανάσιος Μπίκας.
Ξεχωριστή σημασία έχει και η ενισχυμένη παρουσία γυναικών σε εκτελεστικές θέσεις ευθύνης στις θυγατρικές του Ομίλου. Στην ΕΤΑΔ, η CEO Ηρώ Χατζηγεωργίου, η οποία ανέλαβε τα ηνία της εταιρείας τον Δεκέμβριο του 2023, οδηγεί την εταιρεία σε μια νέα φάση ουσιαστικής ανάπτυξης. Αντίστοιχα, η Αφροδίτη Σεβαστή είναι η πρώτη Διευθύνουσα Σύμβουλος του νεοσύστατου ΦΑΡΟΣ AI Factory, του πρώτου ελληνικού εργοστασίου Τεχνητής Νοημοσύνης.
Καταξιωμένος ακαδημαϊκός και επιχειρηματίας στον κλάδο της τεχνολογίας είναι ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΦΑΡΟΣ ΑΙ Factory, Θάνος Παπαδημητρίου, ενώ ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΘ-Helexpo, Χρήστος Τσεντεμεϊδης, συνδυάζει πολυετή διοικητική εμπειρία σε θέσεις ευθύνης σε διεθνείς εταιρείες, όπως οι Johnson & Johnson και P&G.
Μακρά διεθνή εμπειρία σε ανώτατες διοικητικές θέσεις διαθέτει και ο Στέφανος Βαφείδης, που ανέλαβε τον ρόλο του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου στον Οργανισμό Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ), καθώς είχε, μεταξύ άλλων, τον ρόλο του Γενικού Διευθυντή στην Coca-Cola HBC στη Ρωσία.
Περισσότερα από 30 έτη διεθνούς εμπειρίας κατέχει ο Γιώργος Κοφινάκος, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του HIIF που διετέλεσε, μεταξύ άλλων, CEO της Citigroup Global Markets Greece.
Έντονη παρουσία σε διεθνείς οργανισμούς, όπως το Σώμα Ευρωπαίων Ρυθμιστών Ηλεκτρονικών Επικοινωνιών (BEREC) και το International Institute of Communications, είχε ο νέος Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου των ΕΛΤΑ, Κωσταντίνος Μασσέλος, ο οποίος έχει επίσης εργαστεί ως λέκτορας στο Imperial College London.
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
