Το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων συζητήθηκε την Πέμπτη στο υπουργικό συμβούλιο.

Στις βασικές αλλαγές του νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης περιλαμβάνονται: η κατάταξη των υπαλλήλων σε έξι συνολικά βαθμούς από πέντε που είναι σήμερα, η θεσμοθέτηση της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων με κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και των οικείων κατά περίπτωση υπουργών των υπηρεσιών προέλευσης και υποδοχής των υπαλλήλων. Επίσης. το νέο σύστημα αξιολόγησης καθορίζει τον τρόπο, τόσο των βαθμολογικών προαγωγών, όσο και της μισθολογικής εξέλιξης, αφού συνδέει τις αποδοχές ως κίνητρο για τη διάκριση και τη βαθμολογική προαγωγή.

Εισαγωγικός βαθμός για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης προσωπικού είναι ο Βαθμός ΣΤ και καταληκτικός, ο Βαθμός Α για την πανεπιστημιακή και τεχνική εκπαίδευση, ο Βαθμός Β για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και ο Βαθμός Γ για την υποχρεωτική εκπαίδευση. Οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος συναφούς με τα αντικείμενα, στα οποία είναι δυνατόν, κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους, να απασχοληθούν, κατατάσσονται, ως δόκιμοι στο Βαθμό Δ.

Για την προαγωγή των υπαλλήλων ύστερα από εξέταση που διενεργείται από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο μία φορά το χρόνο, λαμβάνεται υπόψη η αξιολόγηση του υπαλλήλου στο πλαίσιο του συστήματος αξιολόγησης
και συγκεκριμένα:

η απόδοσή του που μετράται με βάση το βαθμό επιτυχούς ή μη υλοποίησης της στοχοθεσίας και οι διοικητικές ικανότητές του και η συμπεριφορά στην υπηρεσία, το ανώτατο ποσοστό, επί τοις εκατό, προαγωγής στον επόμενο βαθμό, των κρινόμενων υπαλλήλων ο προβλεπόμενος ελάχιστος χρόνος παραμονής στο Βαθμό.

Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος τύχει αρνητικής κρίσης για προαγωγή χάνει το δικαίωμα συμμετοχής στην κρίση για προαγωγή για τα επόμενα δύο έτη. Επίσης προβλέπεται χρόνος που απαιτείται να διανυθεί σε κάθε βαθμό για προαγωγή στον επόμενο.

Τέλος για τις θέσεις ευθύνης σε όλο το δημόσιο τομέα και τα ΝΠΔΔ θα υπάρχουν ανοιχτές προκηρύξεις και θα συγκροτούνται συλλογικά όργανα για τη διενέργεια δημόσιων διαγωνισμών και διαδικασιών αξιολόγησης, παρακολούθησης και παραλαβής με κλήρωση.
Πηγή: Γιάννης Καντέλης
0 0 Bookmark

Απόρρητο